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無論干什么,方式都十分關鍵。針對公司HR的招騁而言,招聘網站也是至關重要,找對方式,就相當于招聘人才早已事倍功半。那麼,置身E時代,如何依據公司具體,來挑選和深入分析招聘網站呢?我是那樣覺得的:1.尋找...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
殊不知,今日的社會發展發生變化,自主創業的人愈來愈多,應聘求職的人越來越低。老總如何招人呢?廣告宣傳招騁沒有人看,網絡招聘沒有人來,現場招聘會沒有人問。老總的錢用出去了,人卻沒有進去,誰可以處理招騁...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
九月就是說中秋佳節了,針對許多公司而言,是個十分關鍵的傳統節日,必須給職工派發很多的中秋褔利。那麼,中秋佳節派發職工福利,最能體現企業對職工的關愛。在中秋佳節將要來臨之際,公司應當怎樣購置節日禮品,...
在招騁執行工作上,招聘網站的挑選是立即危害招騁實際效果的重要一環。普遍的公布廣告媒體、參與人才市場招聘、大數據招聘、根據職業中介組織等招聘網站,各具備哪些優點和不夠?從經濟發展的視角考慮到,哪一種招...
人力資源市場現場招聘會、人才網站、職業中介(含獵頭公司)、書報刊招騁欄目、室外櫥窗展示……很多的外界招聘網站,哪一種方式最融入您公司的招騁呢?小編以自身很多年的人力資源管理工作經驗為基本,融合與同行業...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
GGV紀源資本(ID:GGVCapital),創作者:李宏瑋,編寫:張穎。2020年,我國乃至全世界的一切一個領域、行業,包含目前的投資市場上,都被一個基調圍繞——新冠肺炎疫情。殊不知,肺炎疫情并不意味著停滯不前、委...
本文介紹企業集體保險的兩個誤區。★誤區一:公司給職工交納了五險一金就行,買不買集體商業保險無所謂。這其實和個人的保險觀念誤區何其相似,即我有社保了,買不買商業保險無所謂。這句話翻譯一下便是:我能夠靠...
有關招聘網站的挑選,大伙兒第一反應應當全是總體目標侯選人在哪兒。只需哪有大群的總體目標侯選人,哪兒便是出色適合的招聘網站。那麼則么看招聘網站的發展趨勢呢?應當去看看絕大多數吸引住到年青人的地區,只需...