企業商品采購貿易談判案例

企業福利發放的詳細案例分析

21世紀，最缺的是什么——人才；企業HR的首要使命是什么——招人；一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人，詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入，談談...

談薪是門大學問，應對自身喜歡的優秀人才，HR究竟該怎樣與其說談薪酬？談薪酬時又該把握什么方法呢？HR薪酬交涉的三大方法：第一，適度打擊不管求職者多么的合適公司的職位，在校園招聘全過程中，HR都需要積極主動...

?3月31日，由國務院扶貧辦社會扶貧司、中國社會責任百人論壇聯合主辦的“首屆中國企業精準扶貧優秀案例(2018)”發布會在京召開，會上發布了首版《中國企業精準扶貧50佳案例(2018)》和《中國企業精準扶貧分領域案...

搞好HR工作中確實太難了，就拿和侯選人談薪而言吧，談高了，老總不開心；談低了，別人不愿意來，結果為自己的招聘人才產生非常大的難度系數，用工單位還埋怨招騁速率很慢。因此，如何和侯選人談薪酬呢?薪酬交涉，...

企業在招聘外部人員時，總是無法避免談論薪酬問題。如果HR看歡某個人才，卻卡在薪酬談判的門檻上，該怎么辦？以下是公司福利平臺帶來的員工招聘六大常見工資問題和談判技巧，希望能給HR帶來一些啟發。1.申請人想要...

很有可能大伙兒還沒有來的及有思索過那樣的難題：“漲薪的類型有幾種?”在BNET國際商學院的初入職場沙龍活動上，CBSI人力資源管理主管劉穎詳細介紹了從公司視角看來漲薪的類型：“公司的薪酬大約是哪些的調節情況...

福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...

依規公開審理的案子理應在開庭審理前四日公示。公示內容包含案由、被告方名字或名字、開庭時間、地址和案子承辦人。公布審判案件的公示理應貼到或刊出在勞動爭議仲裁聯合會設定在公共場合的公告欄或顯示屏上。參考...

【上海市】1月12日報導（文/孫媛）談起貨運物流，大伙兒并不生疏，前有運滿滿、58速運、快狗打車，后有滴滴打車、哈啰、順豐快遞的進入。據《2020年城市貨運數據報告》表明，今年小百貨類貨品占服務平臺所有訂單信...

（11月8日，上海）今日，“奧買家全球購·品牌招商會”在首屆中國國際進口博覽會上成功舉辦，奧買家與JAYJUNCosmetic、LaCabine小安瓶洛可繽、SVR、唯蘭頌集團和新西蘭豐盛灣健康品牌等多家全球知...