企業中存在的采購與供應問題案例

企業薪酬福利管理存在的問題

企業薪酬福利管理中的問題。薪酬結構不合理。目前，許多企業在建立企業薪酬福利管理體系時所采用的管理理念是平均主義。這種管理理念有很大的漏洞，導致最大的問題是員工能力和薪酬福利的不平衡[2]。這種絕對的平...

公司薪酬福利現狀一、公司薪酬福利分配不科學。現行的企業薪酬福利管理制度，由于發展速度較快，缺乏與經濟發展相適應的管理制度。部分中小企業尚未形成較為科學的員工薪酬管理體系，往往更多地以工齡、工作崗位、...

對負責企業員工福利的HR來說，端午節員工購買禮物是一件需要努力的大事。老板有什么要求？員工喜歡什么？如何高效處理和滿足每個人？在購買端午節員工禮物之前，HR需要了解一些與節日福利密切相關的數據，以便了解...

提及獵頭公司，大家當然會想起侯選人這一人群，針對一般的初入職場人公司自己的HR就可以拿下了，可牽涉到一些杰出的初入職場人，就需要采用獵頭公司了。獵頭公司可以說常常與侯選人觸碰，但在觸碰的全過程中依然會...

經濟新常態背景下，雖然一些企業已經認識到員工福利管理對于企業發展的重要作用，但是由于相關專業人才的缺乏等原因，導致我國企業在進行員工福利管理的實際操作中遇到諸多問題，沒有切實發揮員工福利的激勵作用。...

勞務關系是社會發展工作銷售市場中普遍存有著的一種關聯，在產生勞務糾紛后，員工可以根據勞務關系尋找司法部門救助，因此勞務關系是比較關鍵的一類關聯。就在我國具體情況看來，在操作實務中，勞務關系存在的問題...

上海2016年11月24日電/美通社/—11月23日，“2016中國薪酬與福利供應商價值大獎”頒獎典禮在上海四季酒店隆重舉行，TalentSpot榮獲“薪酬管理和外包服務機構”12強。本次評選由全國最大的人力資源會員制組織...

10月19日，在財聯社舉辦的2021財聯社·ESG高峰論壇暨評選頒獎典禮上，水滴公司憑借在ESG方面的優異表現入選“財聯社2021中國企業ESG最佳社會案例獎”。一同入選的還有雪松控股、益海嘉里金龍魚、正榮地產、上海信...

繼收獲物流透明管理峰會“物流發展標桿企業”大獎后，日日順再獲肯定，將“2018中國配送管理與技術創新優秀案例企業”獎收入囊中，該獎予以表彰日日順在服務模式、智慧物流技術方面做出的有益...

現階段企業職工福利存在哪些問題？以下主要從四個方面講解。（1）職工福利的成本問題現在許多企業都知道到職工福利的重要性，因而加大了對職工福利的投入力度，使得我國職工福利的成本增加得很快，且一向居高不下...