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假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
今年畢業的應屆畢業生也陸續進入新單位,進入職場生涯。彈性福利平臺今天與大家分享大學如何為人處世的實用建議,希望大家能高質量的度過大學生活。這些建議也適用于職場新人。人心未必能換人心,無論何時。不要太...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
3月22日報導今天,據工信部官網信息,為提升對電子蒸汽煙等新式香煙產品的管控,工業生產和信息化管理部、國家煙草專賣局科學研究擬定了《關于修改〈中華人民共和國煙草專賣法實施條例〉的決定(征求意見稿)》,...
談起企業福利,很有可能大伙兒認為它是互聯網大佬企業的專享名詞,像BATJ等大企業,這種企業的職工福利的確是“令人眼睛發紅”,其次便是國營企業、機關事業單位等福利好到流油的企業。隨后,再比照一下自己家企業...
內容提醒:薪水團體商議的內涵及必要性商議應遵照的標準商議的內容商議意味著的造成和組成商議的程序流程薪水協議書的簽署毀約解決方法工作標準薪水團體合同書(樣版)企業薪水團體協議書審批通知單(樣版)(一)...
內容提醒:工作原則處理范疇、關鍵和方法創建環境整治體制創建源頭治理的常態化提升組織協調,保證工作中順利開展(一)工作原則處理企業托欠亂扣員工薪水難題,要在本地黨組、政府部門的領導干部下,遵照\"誰負責...
1.企業文化和薪酬。企業員工福利平臺指出任何制度設計都離不開企業的文化導向,企業關注什么,價值觀是什么,在績效考核、崗位評估等制度上都會突出體現,薪酬制度也不例外。如果企業文化尊重和諧、平均、保守,薪...
4月20日報導國家工信部3月22日公布《關于修改〈中華人民共和國煙草專賣法實施條例〉的決定(征求意見稿)》,向社會發展公布征詢建議,反饋建議截止期為2021年4月22日。征求意見表明,由于電子蒸汽煙等新式香煙產...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
近日,英國國家健康與臨床卓越研究所(NICE)聯合英國公共衛生部發布了一份控煙工作指導方案草案,建議醫護人員通過積極引導等方式,鼓勵煙民向電子煙過渡。目前,該草案已展開為期2個月的公開意見征詢。英國國家...