企業進入全球采購系統的體現

員工福利體現的是企業文化，給福利比發錢效果更好

公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩，都喜歡將所有給員工的福利折現成現金，讓員工自己決定如何花錢。但是，這個真的好嗎？這對企業有好處嗎？企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...

特定公司員工享有的福利質量，是衡量該公司整體健康狀況的可靠指標。為了保持勞動力的身心健康，可以歸結為幾種類型的服務以及福利。企業主可以做一些事情來關注員工的福利。職位的工資越高，重新招聘和重新培訓新...

企業福利直接影響員工的工作熱情，為了吸引和維持人才，滿足員工的需求，員工福利受到企業的重視。以下員工福利平臺講出企業福利的作用主要體現在哪里？一是吸引和留住人才。一個企業以能順利經營，是因為員工工作...

每到中秋佳節，怎樣挑選逢年過節褔利，已變成公司HR們最煩惱的難題。眼見中秋節還要來臨了，許多公司才開始為職工準備中秋節褔利。但很多的公司早已厭倦了市面上一些看著還不錯的月餅禮盒，都想在送給員工的企業福...

美國密歇根州奧本山2016年8月29日電/美通社/—隨心而動的引領者，全球領先的轉向及傳動系統供應商耐世特汽車系統今日正式啟動了其位于密歇根州奧本山市的新全球總部。這一地處汽車工業戰略核心區的全球總部，...

標簽：公司給我們的福利 1688全球采購

如今，人力成本不斷上升，國家政策要求越來越嚴格，員工越來越難服務，使得大多數公司開始在公司福利3.0時代尋找新的實施模式，以滿足和平衡三方的要求。你在公司福利預算上動腦筋了嗎？還是在創意上下功夫？還是...

將節日福利的選擇權交給員工，這是提高員工滿意度，特別是90、95后職場新生代滿意度的關鍵。節日福利的自由，才能真正體現企業對員工的尊重和關懷。眾所周知，馬斯洛有五個需求層次，一是生理，二是安全，三是愛與...

伊利集團執行總裁張劍秋一杯奶，可以是一頓健康早餐，也可以是整個牧場和一個國家的乳產業。提到牛奶和牧場，多數人很容易直接聯想到歐洲大地的碧草連天或者大洋洲的廣袤無垠。如果時光倒流幾十年，很少會有人認為...

把節日福利的選擇權交由公司員工，這也是提升員工滿意度，尤其是90、95后職場新銳滿意度的核心。自由的節日福利，才能夠真正的體現公司對公司員工的尊重與關懷。大家都知道馬斯洛的5個需求層次，第一是生理，第二...

時期車輪滾滾往前，科技進步持續推動，遠遠望去，目力所及之處，皆是人們高新科技精粹的成效。殊不知伴隨著技術性的持續發展趨勢，高新科技所產生的一部分缺點也逐漸呈現。1據英國《財富》雜志期刊報導，英國圣迭...