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企業采購經理指責
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近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業總經理孕期能不能運用管理制度要求或承諾免職減薪
企業總經理孕期能不能運用管理制度要求或承諾免職減薪不可以。女工懷孕期企業轉崗減薪違背了《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》和《婦女權益保障法》的要求。女工懷孕期間，具有不被減少薪水的支配權。即...
人力資源（行政）經理小心，企業員工福利可能是把殺豬刀？
人力資源（行政）經理是個高風險職業，在大公司更是如此。不能讓員工滿意，老板就會對你不滿意。每年的員工福利發放處理不好就會被全員工抱怨、埋怨你和公司不好，老板出錢了討不好員工還反效果，老板肯定要K你。...
把領導的“指責”當人字梯
初入社會發展時做為下屬工作人員，工作上發生了錯漏而被上級部門指責，是常常產生的事兒。盡管良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，但大部分人是很無法積極主動的心態看待指責的。英國專家學者Dell。戴爾卡耐基根據十...
怎么讓指責不造成另一方抵觸的三個方式
沒有幾個人想要接受批評，假如指責不注重方式和對策，心直口快的，很可能會讓指責變為分歧，比較嚴重的會變為憎恨，因此大家一定要注重指責的對策和方式，讓指責做到贊揚的實際效果，是否有那樣的方式呢？我對你說...
稱贊與指責員工的管理藝術(經典案例)
實例盆友公司有那么一位子公司經理，市場銷售出生，本人十分努力，工作中經常日以繼夜，可是子公司總體銷售業績卻不理想化，與此同時他的精英團隊是全部子公司里邊工作人員外流較大的，而他也是被其屬下向總公司舉...
福利PLUS超值企業采購，采購成本降幅可達30%
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...
初入職場人際交往：你是指責或是夸獎？
在公司里，大家許多的管理人員一直以“嚴格”而出名，并以此為榮。由于工作中的關聯，我觸碰過許多公司的管理人員，她們絕大多數人們在員工的眼中中，全是嚴格的，對員工指責多過夸獎。我國的員工專業化水平不高，...
HR Tech杰出經理人郭惠枝：讓HR與企業業務同頻共舞
2019年1月16日，由HRTechChina主辦的Inspire2019-中國人力資源科技發展趨勢論壇暨年度大獎頒獎典禮在上海隆重舉行。廣州民加科風信息技術有限公司郭惠枝作為人力資源科技實踐經理人的優秀代表，榮獲“2018年度HRTe...
谷峰高新科技或沒法準時公布年度報告 因素企業經理忽然病故
4月19日，做為谷峰高新科技的舉辦證券公司，西部證券公布公示稱，谷峰高新科技預計于4月19日公布2016年年報，因谷峰高新科技在2016年回收的常州市八益電器廠有限責任公司的經理忽然病故，造成谷峰高新科技有關工...
如何選擇企業福利采購平臺?
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