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企業采購談判策略研究
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HR必不可少的薪酬談判策略
談薪是門大學問，應對自身喜歡的優秀人才，HR究竟該怎樣與其說談薪酬？談薪酬時又該把握什么方法呢？HR薪酬交涉的三大方法：第一，適度打擊不管求職者多么的合適公司的職位，在校園招聘全過程中，HR都需要積極主動...
薄弱環節：超半數企業有違反安全策略的移動設備
–MobileIronSecurityLabs發布首份報告《2015年第四季度移動安全和風險評估》加州山景城2016年2月23日電/美通社/—移動企業安全領導者MobileIronInc.(NASDAQ:MOBL)今天推出新的研究部門MobileIronSecuri...
人身安全文化教育教學策略的科學研究
人身安全教育是“以青少年日常生活為基本，以協助學員塑造和加強安全防范意識，重視和珍惜生命，把握必需的安全常識與專業技能，塑造學員的自護逃生工作能力”為總體目標的一門綜合性必需地區課程內容。...
?怎樣把握和侯選人薪酬談判策略？
搞好HR工作中確實太難了，就拿和侯選人談薪而言吧，談高了，老總不開心；談低了，別人不愿意來，結果為自己的招聘人才產生非常大的難度系數，用工單位還埋怨招騁速率很慢。因此，如何和侯選人談薪酬呢?薪酬交涉，...
匯總這些鮮為人知的HR薪酬談判策略
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薪酬談判策略詳細說明
很有可能大伙兒還沒有來的及有思索過那樣的難題：“漲薪的類型有幾種?”在BNET國際商學院的初入職場沙龍活動上，CBSI人力資源管理主管劉穎詳細介紹了從公司視角看來漲薪的類型：“公司的薪酬大約是哪些的調節情況...
數字化轉型的挑戰與策略：用技術盤活企業核心營銷資產
北京2016年6月16日電/美通社/—6月16日，在北京大學光華管理學院，兩百余位來自品牌廣告主、營銷技術服務商、廣告公司、政府機構等的企業高層領導和學術界意見領袖，圍繞“數字化轉型：挑戰與策略、數字化運...
企業HR福利管理策略分享
在疫情暴發期間，相信大家都比較羨慕朋友圈里那些曬公司發了防疫大禮包(公司員工禮品)的朋友，選擇了這樣的公司，擁有這樣人性化的企業福利，實在是太貼心了。而且不一定那些公司的工資比較高，但是給人很好的員工...
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