0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業采購談判是否錄音
相關內容
錄音表明員工違法亂紀 企業由此開除不用賠償
錄音表明員工違法亂紀企業由此開除不用賠償創作者：郭京霞電話營銷工作人員李小姐為了更好地進行任務指標值，撥通虛報電話達20多鐘頭，而且在工作時間數次撥通個人電話，被企業取消了勞動合同書，李小姐以規定企業...
企業欠薪是否有懲罰
一.企業欠薪是否有懲罰?企業欠薪是有懲罰的，用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬.加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地基本工資標準規定的，理應付款其差值一部分;貸款逾期不付款...
企業是否有處罰的權利
企業是否有處罰的權利在我國目前法律法規沒有授于企業處罰權，之前盡管有一個《企業員工獎懲條例》，可是該規章關鍵對于國有制企業，而且該規章已于2008年被廢除。可是企業假如想對員工開展處罰，能夠依據《工資支...
HR必不可少的薪酬談判策略
談薪是門大學問，應對自身喜歡的優秀人才，HR究竟該怎樣與其說談薪酬？談薪酬時又該把握什么方法呢？HR薪酬交涉的三大方法：第一，適度打擊不管求職者多么的合適公司的職位，在校園招聘全過程中，HR都需要積極主動...
?怎樣把握和侯選人薪酬談判策略？
搞好HR工作中確實太難了，就拿和侯選人談薪而言吧，談高了，老總不開心；談低了，別人不愿意來，結果為自己的招聘人才產生非常大的難度系數，用工單位還埋怨招騁速率很慢。因此，如何和侯選人談薪酬呢?薪酬交涉，...
企業福利平臺：員工招聘六大常見薪酬問題及談判技巧
企業在招聘外部人員時，總是無法避免談論薪酬問題。如果HR看歡某個人才，卻卡在薪酬談判的門檻上，該怎么辦？以下是公司福利平臺帶來的員工招聘六大常見工資問題和談判技巧，希望能給HR帶來一些啟發。1.申請人想要...
薪酬談判策略詳細說明
很有可能大伙兒還沒有來的及有思索過那樣的難題：“漲薪的類型有幾種?”在BNET國際商學院的初入職場沙龍活動上，CBSI人力資源管理主管劉穎詳細介紹了從公司視角看來漲薪的類型：“公司的薪酬大約是哪些的調節情況...
福利PLUS超值企業采購，采購成本降幅可達30%
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...
民間借款企業是否正規的
一、民間借款企業是否正規的應對各種各樣的小額借貸企業，我們可以根據下列這幾類狀況來判斷是不是靠譜：1、不跨區借款;2、是不是當眾簽署借款合同;3、在本地工商管理局是不是有申請注冊。在辦理貸款時，切勿由于...
索取提成無證據錄音來幫助
幫人給予船舶買賣中介機構，卻因口頭上承諾而索取提成無據。近日，日照市東港區人民法院移訴這生活起居間合同糾紛案。開庭審理中，上訴人索取提成時的錄音導致被告迫不得已認同口頭上服務承諾提成的客觀事實，...
標簽：
中秋節某廠家生產月餅
元旦時萬科業主福利
粵公網安備 44030502007904號