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近來公司負責薪酬計算的HR抱怨,自個稅改革以來,薪酬計算變得越來越麻煩。如今全部按累計計稅,這大大提高了薪酬計算的難度。這也是自2019年稅收改革以來,許多企業頭疼的問題。稅收改革增加了員工的工作量,降低...
為何你的企業一直招不上人?實際上緣故說起來也非常簡單,我歸納了招不上人的六個層面,大家來不懂裝懂。1、薪水沒競爭能力你公司再大,如果薪酬太低,都沒有多少人可以長期干下來;你公司再小,如果薪酬十分有競爭...
被外資企業裁人為什么沒有賠償費法律法規沒有確立的要求,必須聯系實際的狀況剖析?!秳趧雍贤ā返谒氖粭l【經濟性裁員】有以下情況之一,必須裁減人員二十人之上或是裁掉不夠二十人但占企業員工數量百分之十之...
《勞動合同法》第八十二條要求:“用人公司自勞動力之日起,超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的,理應向員工每月付款二倍的薪水?!彼魅‰p倍工資為什么被駁回申訴?【實例】楊x怡是某公司招人...
中國的首富幾乎一年一變,而日本的“首富”已經有十年沒有新面孔出現了。從2011年開始,日本的首富一直由兩人“輪流坐莊”。一個是軟銀集團CEO孫正義,一個是優衣庫創始人柳井正。在等待了十年之后,日本人終于迎...
在大學畢業生心中中,包含跨國企業以內的大型企業、大企業毫無疑問是“最佳雇主”。殊不知,面試大企業市場競爭激烈,分毫不遜于百萬雄兵過河。新聞記者在訪談中發覺,絕大部分大學畢業生在應聘求職中對專業技能、...
員工為什么對企業忠誠? 忠誠是我們中華民族的傳統美德,自古以來人與人之間就有“以心換心”的說法,在現在的企業里也是如此,如果企業對員工真心以誠相待,員工肯定會用忠誠之心來回報企業。 士為知己...
(經典案例)員工毀約辭職,企業訴訟為什么被駁? 實例回望: 劉某于2002年8月被a企業錄取,并與a企業簽署了歷時五年的勞動合同書。2003年3月a公司改名為b企業,a企業與此同時銷戶,主體資格停止。盡管a企業...
被辭退為什么叫解雇“解雇”這個詞,是描述工作中被辭退、辭退、乃至辭退,要弄清這個意思,大家還得從舊時代講起。那一個時期,被辭退的人是沒有任何地方能夠投訴的,一聽見老總的通告,便只能翻卷鋪蓋離開。因此...
2017年11月,協同數十家風投企業、傳統式上市企業、政府機關領導干部及其全球高等院校,運行了業界第一個人工智能技術商業案例評選投票:「AI最好開拓者實例本年度總榜」。大家從商業服務層面考慮,著眼于找尋每個...