采購理論及其企業中的應用

職場中的經典基礎理論

一、素質藍斯登標準：在你往上升的情況下，一定要維持人字梯的干凈整潔，不然你出來時有可能會摔倒。明確提出者：英國管理學家藍斯登。評價：胸懷坦蕩，才不至進退兩難;寵辱皆忘，方能夠泰然自若。盧維斯定理：謙...

到一個企業新員工入職以后就需要簽署一份勞動合同書。合同書中要求了公司和員工分別的支配權及責任。許多情況下很有可能你僅僅簽署了合同書，壓根也沒在乎過里邊的內容，沒有掌握過你享有什么利益或是必須有什么責...

即便最聰明的職業經理人，也很有可能墜入雇傭工人不正確的圈套。文中列舉徽聘時需需注意的事宜，管理員只需仔細科學研究，便可聘得理想化的優秀人才。1、匆忙徽聘急匆匆地開展招騁，一般也非常容易使規范減少，或...

員工敬業度是HR們一直樂于探討的話題。一個基本的共識是，員工敬業度越高，他的工作積極性就越高，對公司的發展就越有利。貝恩咨詢與經濟學人智庫聯合發起的一項新研究指出，很多公司傾向于簡化對員工敬業度的理解...

管理層薪酬難題是一個備受關注的難題，扣人心弦，但也通常是各不相同，莫衷一是。隨著著在我國薪酬規章制度的改革創新，發售公司高管與一般員工中間的薪酬差別不斷發展。從國資公司2013年中央企業管理層與一般員工...

一、公司招聘中存在的不足從公司方而言，許多沒有創建專業化戰略的招聘管理系統。對招聘人才不足高度重視，招聘網站相對性單一。招騁僅有在必須的情況下才做。公司很多情況下是臨陣磨槍，發生困境時急匆匆地開展招...

在清華，提到馮務中教師，基本上眾人皆知，由于他設立的《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論課》趣味盎然，學員們上他的課常常是“一座難尋”。讓一直以來被學員們看作“內容枯燥乏味&rdqu...

福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...

員工敬業度是HR們一直善于討論的話題討論。一個基本上的的共識是，員工敬業度越高，他的工作主動性就越高，對公司的發展趨勢就越有益。貝恩咨詢與經濟學人中國智庫協同進行的一項新科學研究強調，許多公司趨向于簡...

企業，科技，人才生態圈中國深圳2016年8月25日電/美通社/—由《商業周刊/中文版》主辦，IBM贊助以及長江商學院提供學術支持的“第五屆企業與人才管理論壇”在深圳舉行。論壇為期一天，特邀眾多來自商界、學界...