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員工薪酬包括以下幾個方面:1.薪酬、獎金、津貼和補助;2.福利費(包括錢銀性福利和非貨幣性福利);3."五險一金",指企業為員工支交給有關部門的社會性保險費,以及為員工交納的員工住宅公積金;4、工會經費和...
企業業務培訓的現況企業業務培訓的現況是啥?應對著如何的困苦方式?如何提升這種瓶頸問題?下面線上我為大伙說說有關人力資源管理學習培訓層面的一些專業知識。企業業務培訓的現況:當一個企業遭遇著各種各樣發展趨...
雇傭童工是指企業與16歲下列的少年兒童產生勞務關系,它是法律法規所不允許的。為維護未成年的身體健康,維護保養未成年的合法權利,在我國也制訂了有關的要求。那大伙兒了解企業應用臨時工應擔負哪些義務嗎?下邊...
針對一個公司而言,生產主力是第一位,而決策這一生產主力的重要因素,便是公司的工作人員。而對公司工作人員的培訓與開發,便是一個十分關鍵的難題,這也是大家人事部門的關鍵工作中,今日,我也將什么叫人力資源...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
現階段我國絕大部分企業為公司員工提供的福利項目有以下幾點:1、社會保障養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這4類險是我國勞動部門標準各企業一定要為公司員工提供的社會保險福利。除公司員工基本工資外,企...
企業選購員工福利禮品需要注意哪些方面?為了提高員工的積極性,增強員工的歸屬感,企業都會有選擇性的為員工定制并發放員工福利禮品,于是選購員工福利禮品也就成為了一個非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...
從業者都了解,在一個企業工作中都必須和工作企業確立勞務關系,勞務關系的創建能夠明確彼此的權利和義務,對彼此都是有一定的約束,因而為了能更快的消費者維權,在公司工作中應當掌握勞務關系與之有關的任何內容...
員工福利是企業人力資源薪酬管理的重要組成部分。HR要做好福利管理,首先需要清理哪些類型和項目。員工福利一般包括健康保險、帶薪休假、養老金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎勵給員工個人和員工小...
中小企業不像大型企業、跨國公司制度健全,福利優厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩定員工的發展,給員工人文關懷,充分調動員工的積極性;五險一金:五險是員工的未來生活的保障,積極給員工購買五險解決...
企業文化宣傳策劃的職責一、協助公司領導對內營建企業文化氛圍:1、配合領導構建企業文化信息庫,規劃并建設企業內部文化版塊;2、依據領導安排,完結企業文化活動計劃的擬定與文字資料的起草,并協助領導安排施行...