0755-86212290
工作日 9:00-18:00
21世紀,最缺的是什么——人才;企業HR的首要使命是什么——招人;一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入,談談...
3月16日,由差旅費一號舉辦的2018中央企業商旅服務集中采購高檔圓桌論壇于廈門市取得成功舉行,諸多中央企業、大中型國營企業、上市企業及商旅服務領域大型企業出席會議,緊緊圍繞“公司怎樣根據商旅服務集中...
實例介紹:坐落于北京東單東方廣場的某外資企業SP企業因發展趨勢必須在05年10月底從外界招騁新員工。期內依次招騁了倆位行政助理(女士),結果都失敗了。詳細情況以下:第一位A新員工入職的第二天就不來工作,沒...
5月29日,由國際金融報社、IPO人民日報舉辦的2018嘻哈俠上市企業峰會暨新上市企業先峰評比頒獎盛典上海市區金茂君悅酒店隆重召開。做為社會經濟與產業發展規劃的骨干力量,優秀新發售公司高管與專家教授、證券公司...
年初,不少企業的HR要做明年的計劃和預算了。在企業福利方面,彈性福利近年來成為越來越多的企業會選擇的福利實施方式,特別是在崇尚自在和個性的現今社會,年輕人對于傳統的福利實施方式的感知度不高,福利應有的...
?3月31日,由國務院扶貧辦社會扶貧司、中國社會責任百人論壇聯合主辦的“首屆中國企業精準扶貧優秀案例(2018)”發布會在京召開,會上發布了首版《中國企業精準扶貧50佳案例(2018)》和《中國企業精準扶貧分領域案...
管金生兩年前回望自身公司成長歷程時表示的他們,如今又造成普遍的探討。更有許多初入職場人員期待老總們看到他們、推行他們。管金生說:“我以往潛水到現在早已十很多年了,匯總出來,給員工高薪水的情況下,事實...
實例介紹:坐落于北京東單東方廣場的某外資企業SP企業因發展趨勢必須在05年10月底從外界招騁新員工。期內依次招騁了倆位行政助理(女士),結果都失敗了。詳細情況以下:第一位A新員工入職的第二天就不來工作,沒有...
公司職員生辰是職工比較高度重視的本人日常生活,關注職工生辰能夠反映企業個性化的管理方法,進行企業員工生日會是一種非常好的職工福利,反映企業對職工的重視和關愛。給職工做生日是人力資源管理負責人關注的...
投進去一份個人簡歷,是我國一個很知名的藥業公司的崗位。招聘面試后另一方答復說,我不會合乎它們的規定。以前也參與過許多公司招聘面試,結果全是說我缺乏經驗。一次次的不成功也要我對自身擁有新的了解,也不停...