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近來公司負責薪酬計算的HR抱怨,自個稅改革以來,薪酬計算變得越來越麻煩。如今全部按累計計稅,這大大提高了薪酬計算的難度。這也是自2019年稅收改革以來,許多企業頭疼的問題。稅收改革增加了員工的工作量,降低...
為何你的企業一直招不上人?實際上緣故說起來也非常簡單,我歸納了招不上人的六個層面,大家來不懂裝懂。1、薪水沒競爭能力你公司再大,如果薪酬太低,都沒有多少人可以長期干下來;你公司再小,如果薪酬十分有競爭...
其實從某種層面說,福利更多的是吸引人才而不是留住人才,至少不會有那么多的人會因為福利的問題而離開一家公司,但是絕大多數的人會因為一家公司的福利,而選擇一家企業。所以,其實福利么,也沒有想象中的那么重要了,...
為什么要注重企業福利,企業注重企業福利,到底有什么好處呢?在日益開放的市場競爭環境中,企業將員工作為獲取競爭優勢主要來源的資產,越來越多的企業認為公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發...
眼見2017年底即將到來,許多HR或是沒有進行招騁每日任務,情緒顯而易見有多焦慮情緒。為協助HR們化解迫在眉睫,我帶來了這幾個常用招式升級招騁的玩法,僅供參考!招騁的方法要升級積極招騁。傳統式的招騁“發布招...
你是不是試過在網絡上狂轟濫炸地網上投簡歷,而回復者卻屈指可數?是優秀人才都飽和狀態了,或是自身不足出色招聘單位在第一時間就給槍決了?這兒與你共享職位招聘階段中一些不以別人了解的密秘,了解了這種密秘,大...
相信很多人都被這個問題困擾過:過節是給員工發福利好還是直接給現金好呢?有的員工認為:直接發現金紅包它不香嗎?還省時省力又省心!但現在越來越多的HR選擇給員工發福利而不是現金,這又是為什么呢?因為發現金...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
員工為什么對企業忠誠? 忠誠是我們中華民族的傳統美德,自古以來人與人之間就有“以心換心”的說法,在現在的企業里也是如此,如果企業對員工真心以誠相待,員工肯定會用忠誠之心來回報企業。 士為知己...
踏過“金三銀四”,忽然發現優秀人才都與你擦身而過,想要知道為何一直都招不出適合的人嗎?有十個難題非常值得你來思考。思考以后,“金九銀十”怎樣決戰?請進到思考方式你對優秀人才的投入不夠最先,薪水福利沒有...
一.企業注銷流程都包含什么?1.公司注銷國.地稅局登記證書所需材料:國稅地稅一式兩份本.年度年度匯算清繳匯報.銷戶匯報和填好稅務銷戶報表(如果有未用完稅票要先銷賬)。2.到企業負責人工商管理局申請辦理<企業備...