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ifrs和gaap員工福利如何
IFRS（國際財務報告準則）與USGAAP（ ** 通用會計準則）在員工福利方面的規定有所不同。IFRS要求雇主在表明承諾支付辭退福利時確認相關費用，且對特定類型的福利采用立即確認的方式。同時，IFRS允許在滿足一定條件時轉回存貨減值和減值損失（商譽減值損失除外）。 相比之下，USGAAP規定當雇員接受雇主提供的條件且金額能夠合理估計時，確認“特別”辭退福利；對合約性辭退福利的確認則基于雇員很可能有權享有的情況。此外，USGAAP不允許轉回存貨減值和減值損失，且對福利的確認和計量有更多具體規定。
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