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        6000用于員工福利

        本次員工福利預算為6000元,旨在提升員工滿意度與歸屬感。具體方案如下: 1. 健康關懷:安排3000元用于員工體檢,確保員工身體健康,及時發現并預防潛在疾病。 2. 團隊建設:劃撥2000元組織團隊建設活動,如戶外拓展、聚餐等,增強團隊凝聚力與協作能力。 3. 節日福利:預留1000元用于節假日禮品發放,如中秋月餅、春節禮盒等,體現公司對員工的節日關懷。 此方案兼顧了員工的身心健康、團隊氛圍及節日感受,通過有限的預算實現了對員工全方位、多維度的關懷,有助于提升員工的工作積極性與忠誠度。

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