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百年人壽的員工福利包括“4險7金”,內容概要如下: “4險”指的是團體意外傷害保險、團體定期壽險、住院費用團體醫療險以及附加意外費用補償團體醫療保險,這些為員工提供了全面的健康與安全保障。 “7金”則包括新婚祝賀金、生育祝賀金、教育祝賀金、社會貢獻獎、父母大壽祝賀金、重疾慰問金和葬禮慰問金,這些福利不僅體現了公司對員工個人及家庭生活的關懷,還提供了在特殊時期的經濟支持。 此外,除了依法繳納五險一金外,百年人壽還為員工投保了補充保險,彌補社保賠償的不足,確保員工得到更加全面的保障。
在人才市場競爭日漸猛烈、競爭策略日漸個性化、知識化和多元化的今日,企業引才、用才、留才的體制也在不斷地自主創新和發展趨勢。員工福利作為當代全方位薪酬管理體系的一個關鍵構成,是企業人力資源管理發展戰略...
2018年已經過半,和去年同期相比,壁掛爐市場出現了“冰火兩重天”的景象。產業在線監測數據顯示,2018年前兩個季度,國內燃氣壁掛爐總銷同比呈現下滑趨勢。在經歷一輪“煤改氣”政策紅利后,...
在新春佳節來臨之際,為體現企業對員工的關愛和關心,感謝員工一年來為企業企業生產安全的不辭辛勞勤奮,讓諸多員工過一個祥和的新春佳節,在企業集團的大力支持下,企業為全體成員派發了米、面、油新春佳節新春佳...
定制禮物現已變成禮品的潮流趨勢。很多企業在做一些主題活動時挑選定制禮物顧客。定制禮物意味著豐富性。作為自己的事,假如接到的禮品是另一方的專業訂制,這樣禮物就可以給到收禮人心里的慰藉。作為一家企業,定...
員工福利,應以員工的需求為基礎,處理員工的需求與愛好,才算是福利,不然,就是說可有可無。員工福利包含什么?高費用福利:住房貸款(住宅)福利、購車貸款(出行)福利、工作環境福利等;中費用福利:旅游福利...
2016年,寶明堂在新三板成功上市。謹慎的李明認為,股市風云多變,如果上市的話,不如先從新三板開始,在觀察股市變化的同時,先把企業做好,不斷的創新公司的制度,經營以及產品,做好準備,等到合適的時機時再更...
創新驅動的本質是優秀人才驅動器。優秀人才是企業改革創新的原動力,而員工福利是企業吸引人才,吸引優秀人才的關鍵著力點。企業的員工福利能夠給員工適度的鼓勵,提升員工的工作主動性,是薪酬管理體系中不可或缺...
嚴苛地講,企業福利分成法定福利與增值福利兩類。個人社保、個人公積金一類歸屬于法律規定福利層面,一般來說企業需依照國家最新法律法規及現行政策要求來實行;而國家法定假日、健康檢查、學習培訓、住宅出行與餐...
怎樣提升員工福利工資待遇?務必留意的客觀事實是,持續升高的薪酬成本費,早已變成企業愈來愈覺得工作壓力的承擔。另外,只是借助薪酬高漲,只有換得員工短時間體會到的企業關愛,而沒法轉換變成她們在長期性范圍...
國壽鑫享金生年金險(B)款是國壽發布的交十年保十五年的短期理財商品,承諾時間可領到尤其生存金、分紅保險,期滿可領到期滿金等作用,很多人都關心這款保險理財產品究竟如何呢?商品自身是不是有風險性等,今日就和我...