0755-86212290
工作日 9:00-18:00
廈門大學附屬第一醫院作為閩西南規模最大的 ** 甲等綜合性醫院,其員工福利優厚。醫院為員工提供年薪百萬的崗位,特別是對于臨床醫學類學科帶頭人,提供包括年薪100萬元起、300萬元科研支持以及配備科研助理等團隊支持。此外,員工還有機會享受廈門市“雙百計劃”創新人才特聘崗位的績效獎勵。 對于普通員工,如護理崗位,薪資待遇包括基本工資、獎金、年終獎、綜治獎、文明獎等,且有夜班補貼。根據經驗,工作2年以上的員工年終獎可達到8萬左右。此外,醫院還為員工提供五險一金和公積金等福利??傮w來看,廈門大學附屬第一醫院在員工福利方面表現出色。
共同開發醫院和家庭互聯的“心血管慢病管理解決方案”上海2015年11月30日電/美通社/—日前,飛利浦(中國)投資有限公司與北京大學第一人民醫院正式簽署了一項合作研究協議。雙方將聯合創新,研究開發針對心...
北京時間9月8日下午,廈門大學信息學院與螞蟻特工(廈門)科技有限公司成立的“增強現實聯合實驗室”正式舉行隆重揭牌儀式?!霸鰪姮F實聯合實驗室”致力于將產學研相結合,共同研究推進AR技術應用領域相關算法,具...
昨日,一張貼到在廈門大學的招聘信息,讓很多大學畢業生“羨慕嫉妒”。該企業推出的前提是“年收入一百斤白金”、“絕色總裁做飯煮飯”、“寶馬五系當頭班車”、“三萬元爸爸媽媽孝敬金”。依照當前的市場價而言,...
俗話說得好:互聯網技術商業界的企業福利風向標,海外看Google,中國看騰訊。每一位加入騰訊的新員工都能領取一副“福利撲克牌”,54紙牌每一張意味著一種福利,十億安家方案、親屬參觀、30天全薪病事假、半個月半...
那麼究竟福利發什么?因為福利的表達形式是五花八門的,因而以品開展派發的福利也是一種較為時興的方法。因此如今公司都把重心點放到福利禮品采購的挑選上。以禮物方式派發員工福利是公司、機關事業單位的挑選,近...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
立刻要過年啦,每到這一那時候,員工們除開期望能盡早取得薪水外,就眼瞅著企業能在薪水閑暇,發些春節福利,實際上薪水僅僅員工確保一切正常衣食住行的基礎規定,實際上大伙兒更在意福利。非常是當錄取企業薪酬水...
在剛過去沒多久的雙十一,華為、阿里巴巴、騰訊的員工福利輪流霸屏。最先是華為,雙十一派發了多份非常的員工福利,所有人附加一個月的薪水為獎金,參加國內部件轉換的工作人員平均10萬的獎金。阿里巴巴網則曝出了...
數字時代,個人價值上升,激活員工是企業管理的最大挑戰。員工福利平臺企業管理者和人力資源需要了解組織的新屬性,才能有效激活員工。以下是員工福利平臺帶來的好文章,希望大家喜歡。如何看待組織中的人是管理者...
在開展薪酬管理方法的情況下,人力資源管理應當融合員工薪酬及其各職位的特性均衡考慮到。薪酬管理方法包含2個層面,薪酬管理體系設計方案和薪酬日常管理方法,下邊我和大伙兒來聊一聊薪酬管理體系設計方案之中的...
堅信大家都了解企業福利禮品是企業文化和對員工關愛的實際反映,因而企業絕大多數都是挑選在傳統節日的情況下給員工派發福利禮品。企業福利禮品做為企業與員工溝通交流與溝通交流的橋梁,必須獲得企業與員工雙層面...