0755-86212290
工作日 9:00-18:00
德賽西威的員工福利相當優厚。薪資方面,公司提供底薪及加班費,還有工作餐、住宿補貼、月度績效獎、無塵補貼和夜班補貼等福利,綜合月收入可達5500-7500元。此外,德賽西威為員工購買五險一金,并提供年底豐厚的年終獎。 在假期與休息方面,員工可享受年假、帶薪假期等福利,還有彈性工作時間,可以根據個人需要調整上下班時間。 公司的管理規范,用餐補助、年度旅游、職級薪酬可談等福利也應有盡有。還有補充公積金、股票期權等長期激勵措施,以及項目效率獎、羽毛球、研發進度獎等豐富的獎勵制度。 綜上所述,德賽西威的員工福利較為完善,有助于提升員工的工作滿意度和歸屬感。
員工福利這一塊可以幫助我們的企業留住更多的人才,那么我們如何去考慮設計這一塊的內容呢,這邊我就給大家提供一些方法,希望能夠幫助到大家!第一:按照我們的國家的政策法規來設計,要知道我們的政策法規是我們...
中秋節作為咱們大中華的傳統節日,少不了的是和家人聚會一同賞月品味美食,而最能代表中秋節的美食,便是月餅了!為我們扒一扒職工喜愛的中秋福利月餅都是什么口味的。中秋節作為傳統的項目之一,全家圍坐邊吃月餅...
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度...
一、對于員工來說,員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權,能滿足員工多元化、個性化福利需求;2.即時激勵平臺,使員工更加積極;3.及時關注員工年節假期,增加員工對企業的歸屬感;4.家屬享受福利;5.在個...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
數字時代,個人價值上升,激活員工是企業管理的最大挑戰。員工福利平臺企業管理者和人力資源需要了解組織的新屬性,才能有效激活員工。以下是員工福利平臺帶來的好文章,希望大家喜歡。如何看待組織中的人是管理者...
在開展薪酬管理方法的情況下,人力資源管理應當融合員工薪酬及其各職位的特性均衡考慮到。薪酬管理方法包含2個層面,薪酬管理體系設計方案和薪酬日常管理方法,下邊我和大伙兒來聊一聊薪酬管理體系設計方案之中的...
近年來,生活節奏的不斷加快,社會競爭的日益激烈,“職業病”“過勞死”“亞健康”等成為社會關注的熱點問題,緊張的工作狀態也導致了員工懈怠的精神狀態,工作——家庭失衡等一系列社會問題。于是,解決員工工作以外壓...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...
聽聞醫美咨詢師月薪水能夠取得3000零元,確實讓許多人羨慕不已。是真的是那樣嗎?下邊來扒一扒醫美咨詢師的薪資狀況。醫美咨詢師是干什么的?在整形美容組織中從業資詢工作中的、在整形專家和求美者中間搭起溝通交...
中國廣州2015年12月10日電/美通社/—中國本土制造企業如何參與到“中國制造2025”戰略中來?如何牢牢把握這一歷史性機遇實現轉型升級,獲得長遠發展?又如何在立足本地同時,增強國際競爭優勢?這些都是實實...