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龍城旅游控股集團的員工福利較為豐富。集團推行“薪點制”績效考核,員工的薪酬與個人年度目標完成情況緊密掛鉤,這不僅能激發員工的工作積極性,還能確保優秀員工獲得更高的薪酬回報。此外,集團還提供帶薪年假、定期體檢、五險一金等基礎福利,以及生育補貼、子女福利等特色福利,體現了對員工個人及家庭的關懷。另外,集團管理規范,設有崗位晉升機制,為員工的職業發展提供了廣闊空間??傮w而言,龍城旅游控股集團注重員工福利,致力于營造積極向上的工作氛圍。
員工福利這一塊可以幫助我們的企業留住更多的人才,那么我們如何去考慮設計這一塊的內容呢,這邊我就給大家提供一些方法,希望能夠幫助到大家!第一:按照我們的國家的政策法規來設計,要知道我們的政策法規是我們...
北京2015年12月17日電/美通社/—香格里拉國際飯店管理有限公司與新光控股集團簽署協議,將管理義烏香格里拉大酒店。該酒店預計2016年開業,位于義烏中心商業區新近落成的義烏世貿中心內。該城市綜合體總建筑...
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度...
員工福利之公司旅游小記----西安之行在我很小的時候就聽父親講過古城西安的故事,一座歷經了十三個朝代的古都,一座文化悠久的西北最最繁華的大都市。這次在公司的組織下,有幸遊覽了這座令我流連忘返的城市。剛剛...
一、對于員工來說,員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權,能滿足員工多元化、個性化福利需求;2.即時激勵平臺,使員工更加積極;3.及時關注員工年節假期,增加員工對企業的歸屬感;4.家屬享受福利;5.在個...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
摘要:近日,易快報簽約中國企業500強廣田控股集團,為其提供移動互聯時代的電子化報銷費控方式,幫助企業提高公司費用管理效率,助其加速互聯網+智能多元化發展融合,開拓國際市場。關于廣田控股集團廣田控股集團...
近年來,生活節奏的不斷加快,社會競爭的日益激烈,“職業病”“過勞死”“亞健康”等成為社會關注的熱點問題,緊張的工作狀態也導致了員工懈怠的精神狀態,工作——家庭失衡等一系列社會問題。于是,解決員工工作以外壓...
11月21日,央視綜合頻道《晚間新聞》報道了美大控股集團攜手中國殘疾人事業新聞宣傳促進會,走進四川涼山州喜德縣中壩村開展脫貧幫扶,并為中壩文瀚小學捐圖書建書屋、贈送愛心物資的新聞。該條新聞引起社會各界廣...
?合資公司總部設在中國,雙方各持股50%,smart將成為純電動智能汽車品牌雙方將發揮各自優勢,在研發、制造和供應鏈等領域發揮協同效應smart將在中國生產,并在電動智能領域發力預計2022年起投放新一代純電智能汽...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...
近日,新京報“大國匠心致敬禮”頒獎典禮在北京隆重舉行,天士力控股集團因秉承“精益求精、創新和創造”的工匠精神,榮膺2018年度“匠心質造品牌”大獎。天士力集團榮膺“匠...