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寧波德朗能動力電池公司員工福利優厚。薪資方面,大部分崗位月薪在8K至15K之間,本科員工年薪可達50000至70000元,且設有績效獎金和年終獎金。此外,公司提供五險一金、商業保險,涵蓋養老、醫療、工傷、失業、生育等保險項目。員工還享有伙食補貼、住房補貼、出差補貼及職稱補貼,公司提供公寓式住宿及食堂,設有免費班車,園區直通市區公交線路。另有帶薪年假、法定假、婚假、產假、病假等勞動法規定的各類有薪假期。優秀員工更有機會獲得核心人才激勵計劃、教育培訓資助計劃、額外有薪假等福利。
員工福利這一塊可以幫助我們的企業留住更多的人才,那么我們如何去考慮設計這一塊的內容呢,這邊我就給大家提供一些方法,希望能夠幫助到大家!第一:按照我們的國家的政策法規來設計,要知道我們的政策法規是我們...
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度...
在動力電池產業快速發展過程中,中國企業正逐漸在電池材料、鋰電設備、智慧物流及智能制造系統的研發和生產等方面完成對海外的替代,已逐步擺脫對進口的依賴。在日前召開的“2018第一屆新能源汽車及動力電池(...
一、對于員工來說,員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權,能滿足員工多元化、個性化福利需求;2.即時激勵平臺,使員工更加積極;3.及時關注員工年節假期,增加員工對企業的歸屬感;4.家屬享受福利;5.在個...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
近年來,生活節奏的不斷加快,社會競爭的日益激烈,“職業病”“過勞死”“亞健康”等成為社會關注的熱點問題,緊張的工作狀態也導致了員工懈怠的精神狀態,工作——家庭失衡等一系列社會問題。于是,解決員工工作以外壓...
回家新年是不少寧波奉化外地務工人員的心聲。 疫情下,奉化如何做好疫情防控,減少人員活動?如何保持當前杰出局勢?據我了解:昨日奉化出臺了相關規定:經過紅包補助、旅行享用、專項消費、線上補助等四大新年禮...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...
一、福利的定義福利就是指整體薪資中與上班時間和工作績效考核以外的,為考慮員工各個方面、多層面的必須而交給全體人員或一部分員工的酬勞。組織根據提升福利設備、創建補貼規章制度及其舉行企業文化戶外活動,為...
近日,動力電池材料提供商格派鎳鈷宣布獲得A股上市公司領投的C輪融資,公司在本年年內已經獲得數輪融資,省內外多家機構參與了其今年年內B輪及B+輪的融資,累計融資金額超10億元。格派鎳鈷成立于2006年,今年也是...