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企業花錢做了員工關懷,卻完全沒有達到關懷的效果怎么辦？
2019-08-30
說到企業福利，做為企業管理人員一定不容易生疏。不管尺寸企業，都是牽涉到的控制模塊。根據調研發覺，員工廣泛針對企業的福利不滿意，企業針對員工的關愛不足，大到春節福利，小到生日晚會、下午茶時間這些，乃至...
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明明公司有福利啊,為什么員工還是不滿意?
2019-08-29
員工注重的不僅是薪酬，也有福利，尤其是在薪酬都類似的狀況下，此刻福利的功效便會突顯出去，通常員工會拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為，員工福利好的自然是心滿意足，覺得自身找了一個好公司，福利不太...
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HR應如何做好員工體檢呢
2019-08-28
HR伙伴們肯定知道每年一次的員工體檢，這是企業為員工支付的健康成本，也算是一項福利。咨詢過一些企業主，為什么要給員工體檢呢？回答是別人公司有，我們公司也應有吧！從人力資源的角度來看，體檢一方面是員工福...
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福利PLUS積分卡,精選3000多款商品,收禮人可根據自己的
2019-08-27
提及中秋節福利發放，大家的HR們毫無疑問會第一時間想起中秋節傳統食物——月餅。但是年年如此，難免看起來一些沒有創意。那麼，除開月餅有沒有什么中秋節福利禮品比較好？現錢？自然用現錢做為中秋節福利禮品，針...
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四款超經典的員工福利通知范文，國慶中秋福利必備！
2019-08-26
談起員工福利，大家或多或少都有所了解，雖然剛剛端午節已經過去，中秋國慶也還有一段時間，但是作為HR也是必須開始籌劃中秋節的福利方案了，當然期間的高溫補貼不可缺少，發放員工福利不能就這么隨便發發就算了，...
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福利水平一定的情況下,企業往往會給據員工的需求來確定福利項目
2019-08-25
一般來說。福利針對員工是一種可以考慮員工必須激勵對策。（1）員工福利能夠考慮大家在生理上、安全性上的基層的物質必須。比如社會養老保險和企業分紅保險能夠使員工可免于為年邁后的生活憂慮，失業險能夠降低大...
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HR工作人員必須要了解薪酬福利化
2019-08-24
從事HR的工作就會接觸到薪資管理，入職時HR會談到薪資金額，一般談的是稅前工資。公司會支付這個金額的錢，扣除五險一金和個稅后才是你實際得到的金額。你的實際收入多少取決于五險一金和個稅扣除的多少。個人的工...
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正常的員工福利該不該發?全國總工會是這么規定的！
2019-08-23
中秋佳節快到了，你是老早已盼著中秋節福利了，還是寄于一聲長嘆——“沒啥可盼的”？喜訊！此前，全國總工會就職工福利發放頒布最新政策，對農村基層工會經費收入支出管理條例做出了全方位實際要求，可以說一份詳...
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企業開展彈性福利后,關于福利總成本、運營及管理成本以及福利項怎么做？
2019-08-22
中秋佳節，二話不說就發一盒中秋月餅vs發一定額度的購物卡，不談員工，就問你自己，你要想哪樣？哪一種的員工感受更強顯而易見吧？更不要說這還僅僅最基本的彈性福利模式。什么叫員工彈性福利彈性福利，又叫菜單式...
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福利PLUS為了企業準備專業的員工福利方案
2019-08-21
公司福利發放一般全是去電商或是生產廠家選購，傳統式的公司全是比價格。這時候會有一個難題，那麼公司發放福利的初心是什么？公司為何發放福利？那麼我來了這兩個難題，嘗試處理下。公司剛開始發放福利考慮到的是...
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