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公司福利待遇好是種怎樣的感受？
2021-01-21
正如肖教師所說，福利上噱頭搞得飛起的公司或許不是好公司。什么零食飲料供應、部分定時團建這種每個公司都有的，可操作范圍過于廣泛的，小編就不拿出來說了（并不是說我司沒有的意思）。粉筆的福利都是貨真價實的...
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高效施行企業福利，你需了解彈性福利平臺
2021-01-21
數字化年代，企業福利的辦理與施行方式也應該與時俱進。HR若想要高效施行企業福利，就要了解彈性福利平臺。在企業整體把控福利預算的基礎上，彈性福利能夠給予職工自由挑選的權利，而一般企業施行彈性福利，都會運...
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高效搞定員工生日福利計劃方案是怎樣的？
2021-01-21
企業員工生日福利，不再千篇一律，不再眾口難調。HR也不用叫喊，“我太難了！”從企業視點來看，員工生日會在所有的福利中稱得上是最劃得來的福利！其可行性高、投入少、涵蓋全員、員工受歡迎程度高，簡單到達預期...
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后疫情時期，企業福利預算怎么做？
2021-01-20
在企業人工成本預算中，福利預算是除薪酬預算以外較為重要的組成部分之一。今天，咱們就跟大家一同聊聊企業福利預算怎么做？面臨疫情沖擊，怎么從企業成本和職工滿意兩層視點，擬定最優的福利預算？ 在開端探討福...
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“10萬+”員工福利套餐！其中有你嗎？
2021-01-20
集團公司本年萬人的健康體檢任務雖受疫情影響進展比從前稍慢但截至12月4日已有105183人完成體檢超計劃方案3000多人近年來，員工身體健康狀況一向受到集團公司重點關注，特別是在本年初許諾辦好的“十二件實事”中...
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阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
職工福利作為企業薪酬系統的一個十分有益的補充，在增強職工凝聚力、歸屬感和實現人力資源管理目標上發揮著巨大的作用。并且福利設置十分靈敏，形式多樣，因而福利在企業給予職工的薪酬包中的比重也是越來越大。好...
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從古代的商鞅變法看現今企業的職工激勵
2021-01-20
我們目前所熟悉的職工激勵的許多理論都是西方的理論，但其實，我國幾千年博學多才的用人思維和至臻至善的用人準則中包含著豐富的人力資源管理思維，其中也包括激勵獎賞相關的思維。因此，我們試著從祖先的智慧、經...
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彈性福利核心理念是“以人為本”
2021-01-20
在人力資源管理方面，“以人為本”是很重要的一個理念。近年來職工體會備受重視，正是企業關于“以人為本”越來越注重的一個反映。為了進一步提升職工體驗，許多企業現已施行彈性福利制度。彈性福利表現了企業“以...
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彈性福利規劃關鍵點三：企業職工福利的參與
2021-01-19
自助餐式彈性福利的規劃，需要對職工進行調研，清楚地了解職工不同年紀、不同地域、不同行業特點等等的需求和偏好。只有滿足到職工的需求點和讓職工覺得這福利與我有關了，職工才會自愿且積極地參加進來，有參加才...
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彈性福利規劃關鍵點二： 福利實施平臺的重要性
2021-01-19
彈性福利在行業里也稱之為數字化福利，那么一個彈性福利辦理平臺是必要的。有些互聯網企業具有自己的功能技術團隊可以自行建立彈性福利平臺，而原本負責福利的部分或同事則需擔任產品經理和采購的工作，那么就要核...
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員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
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員工培訓與發展福利：企業持續進步的引擎
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員工培訓與發展福利：塑造企業未來競爭力的關鍵
2025-06-17
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2025-06-17
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