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2021-02-04
如今企業的管理越來越著重人性化,特別是90后95后職工成為職場主力軍之后,一家企業是否有人情味,是否能關愛職工,也成為年青人考量是否要到這家企業作業以及是否長時刻為一家企業作業的重要因素之一。關愛職工,...
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企業在設定企業員工福利時,應當充分的考慮到各個工作崗位的特殊性質,亦或是讓企業員工福利管理制度盡可能有彈性,年假用不到,那能否更換為其他福利?唯有派得上用處的福利才算是福利,否則就僅僅是一紙空文了。...
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現階段我國絕大部分企業為公司員工提供的福利項目有以下幾點:1、社會保障養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這4類險是我國勞動部門標準各企業一定要為公司員工提供的社會保險福利。除公司員工基本工資外,企...
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不知大家是否有聽過這樣一段話:選擇比努力更重要這樣一段俗話可謂是滲入到日常生活的各個方面。 01春節即將到來,又到了HR們為公司員工采辦年節福利的時候了,怎樣挑選出可以提升員工滿意度且節省公司人工經濟成...
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公司每月向員工固定發放的交通補貼、通訊費補貼,均歸于員工福利范疇。公司發放員工福利時,應怎樣做賬? 公司給員工發放福利怎樣做賬?借:辦理費用-福利費銷售費用-福利費制造費用-福利費貸:應付員工薪酬-員工...
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福利費沒有計入應付員工薪酬是一般不契合規則的,在必要條件下需求進行調整,會計在處理應付員工薪酬應當留意員工薪酬的范圍,它不僅包含了員工的薪酬,還包含了其他福利費用,所以會計在確認和計量的時分要準確。...
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行政單位福利費不可以計提,行政單位福利費計提會導致以下后果: 一是出入不符。按份額計提后,年末往往會有貸方余額,然后虛增負債;同時按計提金額列作收入,與實踐收入不符,導致收入虛增; 二是賬賬不符...
查看詳情2021-02-01
近年來,越來越多的企業開始重視企業職工的工作經驗。所以,如何提高公司職工體檢福利?從而留住他們呢?一是要充分發揮公司職工在工作中的特長,充分考慮公司職工的興趣愛好、專業特長、性格特點等,公司職工做合...
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企業員工福利費是指企業為員工提供的除員工薪酬、獎金、津貼、納入薪酬總額管理的補助、員工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住宅公積金以外的福利待遇開銷,包含發放給員工或為員工...
查看詳情2021-01-29
一、目的規范公司薪資福利管理,融洽勞資關系,鼓勵職工士氣,有利于調動全體職工的積極性,合作公司經營管理和發展需要,參照國家勞作法規和相關行業標準,擬定本制度。二、規模適用于本公司內總監及以下人員三、...
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